Ngày nay, việc tìm kiếm việc làm trở nên khó khăn và tốn nhiều thời gian đối với nhiều người. Tuy nhiên, một kỹ sư phần mềm tên là Julian Joseph đã tìm ra một giải pháp công nghệ để giúp mình tiết kiệm thời gian và tăng cơ hội được mời phỏng vấn.
Julian đã sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tự động rải hơn 5.000 đơn xin việc và nhận được 20 lời đề nghị phỏng vấn.
Julian là một cựu nhân viên của Salesforce và đã trải qua những khó khăn khi làm việc trong một thị trường việc làm đầy cạnh tranh.
Sau khi trở thành nạn nhân của làn sóng sa thải trong ngành công nghệ Mỹ, Julian đã quyết định tìm kiếm một giải pháp tự động hóa quá trình nộp đơn xin việc. Với kiến thức chuyên về tự động hóa giao diện người dùng, Julian tin rằng sẽ có một công cụ tự động tạo hồ sơ xin việc.
Ông đã tìm thấy LazyApply, một dịch vụ AI với tên gọi Job GPT, cho phép anh nhập thông tin cơ bản về kỹ năng, kinh nghiệm và vị trí mong muốn.
Julian đã trả 250 USD cho gói sử dụng trọn đời không giới hạn và cài đặt ứng dụng LazyApply trên trình duyệt Chrome. Với Job GPT, Julian đã có thể tự động nhập và gửi hàng nghìn đơn xin việc chỉ với một nút bấm.
Sau khi cài đặt ứng dụng trên một chiếc laptop khác và để nó chạy qua đêm, Julian đã được AI gửi hơn 1.000 đơn xin việc đến các công ty khác nhau. Mặc dù công cụ không hoàn hảo và đôi khi đưa ra những kết quả gây nhầm lẫn, Job GPT vẫn hoàn thành nhiệm vụ của mình trong thời gian ngắn.
Kết quả đáng chú ý là Julian đã nhận được 20 lời đề nghị phỏng vấn, tỷ lệ thành công là 0,5%. Mặc dù con số này thấp hơn so với tỷ lệ trung bình 7-10% khi nộp đơn xin việc bằng tay, Julian cho rằng đó là một khoản đầu tư xứng đáng.
Việc sử dụng công nghệ AI giúp tiết kiệm rất nhiều thời gian và nỗ lực cho Julian trong quá trình tìm kiếm việc làm mới.
Bạn muốn đăng ký 4g nhưng không biết cú pháp, bạn có thể tham khảo các gói 4g mobi sau đây của chúng tôi.
Quảng cáo
Tham Khảo Ngay Cú Pháp Đăng Ký 4G Mobi Data Cực Khủng HOT Nhất Năm
Tuỳ vào từng đối tượng khách hàng sẽ được tham gia từng gói cước 4g Mobi khác nhau, nếu sau khi soạn tin nhắn mà bạn nhận được phản hồi chưa thuộc đối tượng hãy thử soạn sang một gói 4g MobiFone khác, bạn sẽ không bị tốn phí nếu gói cước chưa thành công. gói 4g mobi
Tên gói Cú pháp/Ưu đãi Đăng ký nhanh/Giá TK135 5G TK135 gửi 9084 Đăng ký nhanh Nhận ngay 7GB/ngày => 210GB/tháng 135.000đ/30 ngày PT90 5G PT90 gửi 9084 Đăng ký nhanh 1,5GB/ngày => 45GB/tháng 90.000đ/30 ngày PT70 5G PT70 gửi 9084 Đăng ký nhanh 1GB/ngày => 30GB/tháng 70.000đ/30 ngày MXH100 5G MXH100 gửi 9084 Đăng ký nhanh
- Miễn phí 1GB/ngày => 30GB/tháng
- Miễn phí truy cập Youtube,TikTok trong vòng 1 tháng
- Miễn phí truy cập Facebook trong vòng 1 tháng ( không bao gồm thoại và video call trong Messenger)
100.000đ/tháng TK159 5G TK159 gửi 9084 Đăng ký nhanh
- Miễn phí 6GB/1 ngày/30 ngày
- Miễn phí gọi nội mạng dưới 10 phút
- Miễn phí 100 phút liên mạng
159.000đ/tháng KC120 5G KC120 gửi 9084 Đăng ký nhanh
- 1.5GB/ ngày
- Gọi nội mạng miễn phí dưới 10 phút.
- 50 phút gọi ngoại mạng.
120.000đ/tháng MBF30 5G MBF30 gửi 9084 Đăng ký nhanh 30GB/7 ngày 30.000đ/7 ngày KC90 5G KC90 gửi 9084 Đăng ký nhanh
- 1GB/ ngày
- Gọi nội mạng miễn phí dưới10 phút.
- 30 phút gọi ngoại mạng.
90.000đ/tháng ED 5G ED gửi 9084 Đăng ký nhanh
- 1 ngày nhận 8GB data tốc độ cao
- Miễn phí 10 phút gọi nội mạng
- SMS nội mạng miễn phí
- Miễn phí gọi ngoại mạng dưới 5 phút
- Miễn phí ứng dụng mobiEdu để ôn Toeic
10.000đ/ ngày D15 5G D15 gửi 9084 Đăng ký nhanh 3GB/3 ngày 15.000đ/3 ngày
Nhiều người tìm việc hiểu được sức hút của tự động hóa quá trình nộp đơn xin việc, đặc biệt là khi phải mất nhiều thời gian nhập thông tin mà không đảm bảo được phản hồi từ các doanh nghiệp.
Thời gian trung bình để tuyển dụng nhân viên mới ở Mỹ hiện nay là 44 ngày, mức caonhất từ trước đến nay, theo công ty tư vấn nhân sự Josh Bersin.
Julian và việc sử dụng công nghệ AI trong quá trình tìm việc của mình cho thấy rằng quy trình tuyển dụng hiện tại còn tồn tại nhiều vấn đề. Julian cho rằng Job GPT và các công cụ tương tự có thể là cách để cá nhân giành lại quyền kiểm soát trong quá trình tìm kiếm việc làm, giúp tiết kiệm thời gian và tăng cơ hội được mời phỏng vấn.
Theo một ước tính của Christine Nichlos, CEO của công ty tìm kiếm nhân tài People Science, khoảng 95% đơn xin việc đến từ những ứng viên không đủ trình độ, và các phần mềm theo dõi tự động được sử dụng để loại bỏ chúng. Điều này có thể giải thích tại sao có tới 99,5% đơn đến từ Job GPT đã bị loại bỏ thay cho Julian Joseph.
Trong khi các dịch vụ tự động như LazyApply đang trở thành đối thủ cạnh tranh của Job GPT, một số công ty đã tìm cách sử dụng con người để sàng lọc và đánh giá những đơn xin việc được tạo ra bởi trí tuệ nhân tạo.
Ví dụ, dịch vụ Massive với mức giá 39 USD mỗi tháng sẽ tự động điền thông tin vào 50 đơn xin việc hàng tuần và có nhân viên đánh giá từng đơn để đảm bảo độ chính xác.
Dù vẫn còn một số hạn chế và nhược điểm, việc sử dụng công nghệ AI trong tìm kiếm việc là một xu hướng ngày càng phổ biến trong môi trường công sở. Điều này cho thấy tiềm năng của trí tuệ nhân tạo trong việc tự động hóa quy trình và mang lại hiệu quả cho người tìm việc.
Link bài post “Kỹ sư phần mềm sử dụng AI để rải đơn xin việc và nhận được 20 lời đề nghị phỏng vấn“: https://vnmobifone.vn/ky-su-phan-mem-su-dung-ai-de-rai-don-xin-viec-va-nhan-duoc-20-loi-de-nghi-phong-van.html
